• Etusivu
  • Tietoa vähemmistövaltuutetusta »
    • Missä asioissa vähemmistövaltuutettu toimii?
    • Miten vähemmistövaltuutettu toimii ja vaikuttaa?
    • Vähemmistöasiain neuvottelukunta
    • Hankkeet ja selvitykset
    • Lainsäädäntö vähemmistövaltuutetusta
  • Asiakaspalvelu »
    • Valtuutetun toiminta syrjintätapauksissa
    • Ohjeita kantelun tekemiseen
  • Etninen syrjintä »
    • Mitä etninen syrjintä on?
    • Miten etniseen syrjintään voi puuttua?
    • Mitä seurauksia syrjinnästä voi olla?
    • Sosiaalihuolto
    • Terveyspalvelut
    • Yksityisen sektorin palvelut
    • Koulutus
    • Työelämä
    • Yhdenvertaisuus ja viranomaisen velvollisuudet
    • Lainsäädäntö etnisestä syrjinnästä
  • Etnisten vähemmistöjen oikeudet
  • Ulkomaalaisten asema ja oikeudet »
    • Ulkomaalaisten yleinen oikeusasema
    • Oleskelulupa, työlupa ja kansalaisuus
    • Lainsäädäntö ulkomaalaisten asemasta ja oikeuksista
  • Rasistiset ilmaisut »
    • Kiihottaminen kansanryhmää vastaan
    • Kunnianloukkaus ja laiton uhkaus
    • Lainsäädäntö rasistisista ilmaisuista
  • Ihmiskaupparaportointi »
    • Ihmiskaupparaportoijan tehtävät ja toimivaltuudet
    • Ihmiskauppa Suomessa
    • Ihmiskaupan uhrin tunnistaminen
    • Ihmiskaupan uhrin oikeudet
    • Lainsäädäntö
    • Yhteystiedot
  • Viestintä ja julkaisutoiminta »
    • Julkaisut ja tiedotteet
    • Esitteet ja julisteet
    • Artikkelit
    • Viestintästrategia
  • Linkit
  • Yhteystiedot

Mitä seurauksia syrjinnästä voi olla?

Todettuaan kyseessä olevan kielletyn syrjinnän, vähemmistövaltuutettu antaa kehotuksen tai ohjeen olla jatkamatta syrjintää. Osassa tapauksissa tehdään sovintoratkaisu, jonka aikaansaamisessa vähemmistövaltuutettu voi avustaa.

Jos asia viedään käsiteltäväksi syrjintälautakuntaan, mahdollisen syrjintäkiellon tehosteeksi syrjintälautakunta voi asettaa uhkasakon. 

Jos syrjintä viedään poliisin tutkittavaksi, tapaus käsitellään esitutkinnan ja syyteharkinnan jälkeen tuomioistuimessa. Rikoslain mukaan syrjinnästä voidaan määrätä rangaistuksena sakkoa tai vankeutta enintään 6 kuukautta

Usein syrjinnästä voidaan näiden lisäksi nostaa erillinen hyvityskanne kahden vuoden kuluessa tapahtuman ajankohdasta.